Lead Organization & Employee Development - 40 uur

Als Lead Organization & Employee Development leid je een team voor HR-advies en organisatieverbetering. Je bepaalt de koers voor de medewerkersreis en helpt leiders met keuzes over capaciteit, ontwikkeling en organisatie. Met data en duidelijke adviezen maak je groei schaalbaar en zo maak je Coolblue elke dag een beetje doe je als Lead Organization & Employee Development bij Coolblue?Als Lead Organization & Employee Development geef je richting aan jouw disciplines en vertaal je de bedrijfsstrategie naar een duidelijke roadmap. Je werkt aan capaciteitsplannen, functieprofielen en loopbaanpaden, zodat leiders mensen goed inzetten en ontwikkelen. Je gebruikt cijfers over instroom, uitstroom, mobiliteit en verzuim voor gerichte acties. Je coacht een team van professionals en teamleiders en stemt veranderingen af over landen en teams. Zo maak je groei voor Coolblue duurzaam en de medewerkersreis elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen:Een visie en roadmap voor de medewerkersreis team van professionals en teamleiders coachen en over instroom, uitstroom en verzuim vertalen naar adviseren over capaciteit, ontwikkeling en, functieprofielen en loopbaanpaden tussen landen en teams goed laten herken jij jezelf inEen afgeronde 5 jaar relevante specialistische kennis van minstens één relevante gemengd team van professionals en teamleiders kunnen leiders adviseren en uitdagen met heldere zoek jij verder in een goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te op alle spullen die we verkopen.