V
Word onderdeel van het internationale HR-team van VNOM en leid het volledige recruitmentproces, met aandacht voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. De beschrijving presenteert een functie als Senior Corporate Recruiter; locatie en sollicitatieroute zijn niet verstrekt.
- Werkgever
- VNOM
- Locatie
- Rotterdam, Rotterdam, Zuid-Holland
- Salaris
- €7.36-€14.71/hour
- Uren
- Niet vermeld
- Taal
- Controleer de taalvereisten in de vacaturetekst.
- Geplaatst
- 8 Sept 2026
- Open tot
- Niet vermeld
Als Senior Corporate Recruiter kom je terecht in een internationale organisatie en maak je onderdeel uit van het HR-team. Jij bent verantwoordelijk voor recruitment en speelt daarnaast een actieve rol in het versterken van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je schakelt met verschillende disciplines binnen de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers, waarbij je hun wervingsbehoefte vertaalt naar de juiste kandidaten.Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:Eindverantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces, met focus op kwaliteit, doorlooptijd en candidate experience;Optreden als adviseur en sparringpartner voor hiring managers rondom wervingsaanpak, profielbepaling en arbeidsmarktontwikkelingen;Regisseren en optimaliseren van samenwerkingen met uitzendbureaus, inclusief contractafspraken, prestatiesturing en evaluaties;Borgen van een strak en datagedreven recruitmentproces via het ATS.Als Senior Corporate Recruiter kom je terecht in een internationaal en stabiel bedrijf. Je wordt onderdeel van een professioneel HR-team, waarin ruimte is voor eigen initiatief en verdere verdieping binnen het recruitmentvak.Wat krijg je ervoor terug?Een salaris tussen €3.400 en €5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (o.b.v. 40 uur);Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Je treedt direct in dienst bij de organisatie;Een werkweek van 37,5 uur;Thuiswerken in overleg met collega’s;27 vakantiedagen;Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;Zakelijke laptop en telefoon.In deze rol is het belangrijk dat je snel en effectief kunt schakelen tussen verschillende disciplines binnen de organisatie. Je weet belangen te overzien, communiceert helder met diverse stakeholders en behoudt het overzicht binnen een dynamische werkomgeving. Wat heb je nodig om deze functie goed uit te voeren?Een hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Commerciële Economie;Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen recruitment;Goede kennis van ATS-systemen en Microsoft Office;Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.WAAROM VNOM?Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende als ervaren doeners, voor laag- en hoogopgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar, met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!Certificaten behalen via VNOMSnelle uitbetalingContinuïteit en baanzekerheidStad en provincie zijn niet verstrekt. Er is geen sollicitatie-URL verstrekt.
Handig om te weten voor je solliciteert
De titel noemt een stage, maar de beschrijving presenteert de functie als Senior Corporate Recruiter en vraagt om een hbo-opleiding, minimaal drie jaar relevante recruitmentervaring, kennis van ATS-systemen en Microsoft Office en beheersing van het Nederlands en Engels. De functie is mogelijk relevant voor studenten die aan deze vereisten voldoen; specifieke voorwaarden voor studenten zijn nietik
